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  • 用人单位随意用工必担法律责任 日期:2013.03.16点击:80

    一、案情简介: 申请人闫某自2008年2月26日起在被申请人某设备有限公司工作,工作一个月后被申请人未与申请人订立书面劳动合同。5月8日被单位口头通知解除劳动关系。现本人要求被...

  • 职工主动辞职单位也应支付补偿 日期:2013.03.16点击:167

    一、案情简介: 申请人王某自2007年5月入职被申请人某物业公司的食堂工作,岗位为厨师,双方签订为期5年的劳动合同,工资为1500元。其后被申请人虽按时为申请人发放工资,但一直...

  • 职工维护权益应及时主张 日期:2013.03.16点击:282

    一、案情简介: 申请人郭某2007年4月入职被申请人某派遣公司,后被派遣到某公司(以下简称用工单位)的派遣工。郭某在用工单位工作了三年多,因在工作中与单位领导发生矛盾和冲...

  • 酒店随意解除劳动合同员工获赔偿 日期:2013.03.16点击:90

    一、案情简介: 2007年7月24日崔某与酒店签订了三年的劳动合同,2009年2月7日酒店口头通知与崔某解除劳动合同。而崔某认为自己并未违反酒店的任何规章制度,且已在酒店工作满一年...

  • 小时工可不签书面劳动合同 日期:2013.03.16点击:96

    一、案情简介: 申请人陈某经人介绍于2009年1月2日到被申请人某快餐公司工作,从事配餐工作,每天上6:30,下9:00,但是没有签订书面劳动合同,2010年5月28日,因陈某配餐发生错误,...

  • 劳动合同约定工资低于全市最低工资标准 日期:2013.03.16点击:182

    一、案情简介: 张某2009年1月1日入职于某制衣公司,双方于入职当日签订了一份劳动合同,约定合同期限为2009年1月1日至2009年12月31日,试用期一个月,工作岗位为品牌导购。试用期间...

  • 调整工作岗位应协商 日期:2013.03.16点击:77

    一、 案情简介: 申请人祝某诉称:被申请人某制品有限公司在2010年将公司单色注塑、双色注塑合并,合并后,公司以生产任务繁忙为由,将申请人调去机台进行操作工作,并答应申请...

  • 要求支付双倍工资必须依法 日期:2013.03.16点击:183

    一、案情简介 申请人孙某诉称:申诉人自2008年1月7日在被申请人某某木业有限公司工作,担任行政人事部经理职务,该公司在经营和管理上,存在许多严重违反《劳动法》、《劳动合同...

  • 怎样支付带薪年休假工资 日期:2013.03.16点击:160

    一、案情简介: 申请人孙某于2007年3月1日到被申请人天津某房地产开发公司工作,双方签订了为期一年的劳动合同。劳动合同到期后,双方又续订了一年的劳动合同。2009年2月28日,申...

  • 职工主动辞职也应支付经济补偿金 日期:2013.03.16点击:103

    一、案情简介: 申请人林某诉称:申请人2004年4月9日进入被申请人某机电有限公司工作。申请人因被申请人未为其缴纳社会保险费,提出解除劳动合同。要求被申请人支付解除劳动合同...

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赵治国律师

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