| 国家正式宣布 社保由税务部门统一征收
7月20日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《国税地税征管体制改革方案》，明确自2019年1月1日起基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。
也许有很多人会问：我们省（市）的社保早就在地税申报了啊。
没错，河南、辽宁、黑龙江、江苏、宁波、大连、厦门市等省、计划单列市已经陆续实行了社保由税务局征收。
但目前，社保费的征收机构全国各地并不一致，新政出台后，各项社会保险费交由税务部门统一征收！2019年开始，社保正式归属税务局。 社保由税务全责征收 意味着什么？ 想要弄明白这个问题，首先要分清税务代征和税务全责征收。
税务代征：社保部门核定征收基数，税务部门负责代征。目前基本上大部分地区都是采取这种方式。
税务全责征收：税务部门负责包括缴费数额核定、征收在内的全部征缴环节。
也就是说，社保由税务全权征收以后，税务机关将依据缴费文件的规定，自动生成参保单位及个人的缴费基数。 你的社保要缴多少？ 到手工资多少？
根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。
本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费。
有很多企业是给员工按照最低基数缴纳的社保，那么在新规出台后，将会按照实际收入缴纳。
交到自己的社保账户的钱会变多，同时，你到手的工资将会变少。收入越高，前后差值越大。
具体差多少？帮你计算一下：
以北京市朝阳区为例，税前工资1万：
左图：按照最低标准计算，个人需缴纳社保382.33元； 右图：按照实际工资计算，个人需缴纳社保1023元。
（按实际工资缴纳1023元）—（按最低标准缴纳382.33元）=640.67元，也就是月薪一万每月的社保要多缴纳640.67元！一年就是7688.04元！
提醒一下，因各地区的社保、公积金缴纳标准不同，所以以上计算仅为社保，不包含公积金缴纳。
我手抖又帮同事算了一笔账，月薪两万的人每月要缴纳社保2043元，如果再扣除公积金、个税，到手的钱仅为13547.75元！想想真是肉疼！
当然，个税缴纳是在扣除社保之后，社保多缴了，那么个人所得税会有所降低，特别是等税改实施之后，个税起征点由每月3500元提高至5000元，还是会少缴一些钱的～
虽然到手的工资少了，但这多缴纳的钱相当于存入了你的社保账户，至于利弊，那就是仁者见仁了～
还是觉得钱少了的人先别难过，此时最难过的人，是你的老板！ 雇佣成本大幅上涨 老板要哭了！
现在很多企业不给员工上社保、不全额上社保、虚假申报工资，新规出台后，这些行为或将被终结！
税务部门征管能力远远高于之前的人社局，企业长期按照最低工资标准申报社保基数，但是个税申报基数税务局是有的，两者一对比，差异过大，未足额缴纳的部分，补缴的可能性很大。
那些靠此控制企业成本的老板，估计要抱团痛哭了。
不信我再帮你们算算账～
仍以北京市朝阳区为例，在新规实施后，企业要为员工多缴多少社保呢？ 左图：按照最低标准计算，公司缴纳1229.43元； 右图：按照实际工资计算，工资缴纳3080元。
你没看错，以平均工资1万元来算，一个员工每月的雇佣成本增加了1850.57元，100个员工每月要多花185057元，一年就是2220684元…… 各位老板！千万稳住！ 以后HR的工作可以减轻了 新规出台后，开心的人应该就是HR了。
“每个月社保变更和社保台账，招退工、进退保、Excel社保报表……”这些枯燥乏味却又不得不做的工作，以后HR可以顺理成章地转移给财务了～
因为之前有些企业有两套账，一套是财务交给税局的账，另一套是人事交给人社局的账，两者有很大出入。 那么社保由税局征收之后，就会杜绝这种现象，很可能是由财务主要来承担这部分工作了...... |
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