工资支付环节是用人单位用工管理中极易发生争议的环节，作为HR，把握一些操作细节是非常有必要的，以下是10个操作要点： 一、工资至少每月支付一次 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资至少每月支付一次，实行

（一）如果建筑工程质量合格，可以参照合同约定的结算工程价款进行结算。 （二）如果建筑工程经竣工验收不合格，分两种情况处理：1、可以修复的，修复后经竣工验收合格，应由

随着春节的临近，除了置办年货外，节前扫屋也是必不可少的环节。但由于工作的忙碌以及扫屋事项的繁多，多数市民会找家政帮忙，也就是钟点工。虽然找钟点工省事省力，只需要支付费用，但每年因为找家政发生的法律纠纷也很多。近日，不少市民致电本报，咨询有

一、案由 张北诉孙建国人身损害赔偿案 二、案情 某厂为集体所有制企业，2004年10月10日，孙力经主管部门同意承包该厂，实行自主经营，自负盈亏。2005年6月5日，孙力及所雇临时工张

如何合法、有效地维护债权人的利益，及时讨回债务呢，下面我们谈谈讨债需注意的两个方面。 一、讨债需具备的条件 第一，要有能够证明债务关系存在的凭证。一般说来诸如借条、

强奸 罪，是指违背妇女意志，使用暴力、胁迫或者其他手段，强行与妇女发生性交的行为，或者故意与不满14周岁的幼女发生性关系的行为。 强迫 卖淫 罪，是指以暴力、胁迫或者其他