您好，天津君荐律师事务所为您提供法律服务! 咨询热线：13802001907

劳动合同变更更应符合法律规定，否则即属于违法行为，一旦发生纠纷必将面临败诉的风险，如果给劳动者带来损失的还要承担赔偿责任。 劳动合同变更是指劳动合同依法订立后，在合

一、基本案情： 申请人乙某2009年5月4到被申请人某公司工作，双方签订了一年期的劳动合同，约定申请人的岗位为房屋销售。2010年5月3日，劳动合同到期，双方不再续订。2010年6月申请

一、案情简介： 申请人张某于2009年5月10日到被申请人某装饰公司从事户外墙壁的装饰工作。2009年9月10日，张某在工作中不慎跌落，颅脑重度损伤，后经劳动部门认定其为工伤，张某前

员工离职都需要开具离职证明，在劳动法律中称为解除或终止劳动合同证明。 可是有些公司因为种种理由，就是不给开这份证明， 实际上这样做的后果是很严重的！ 一旦出现问题，HR免不了又要背锅！ 案情整体回顾 大伟是某公司的员工，入职一年后，他向公司提交《

2016年2月16日早上7点左右，浙江宁波慈溪城还沐浴在喜庆的过年气氛中。早起的阿华出门准备健身，在昏暗的一楼隔空层发现一个人体模特，随手拖到了大树边。负责打扫的老婆婆正巧路过，一看到模特身上的血，顿时吓了一跳：天啊，这不是塑料模特，出人命了！ 死

为了规范非上市公众公司信息披露行为，根据《公司法》、《证券法》和《非上市公众公司监督管理办法》的有关规定，现明确监管要求如下： 一、信息披露的内容。股票公开转让、股票向特定对象发行或者转让导致股东累计超过200人的公司，应当在公开转让说明书、定