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| 某和李某于2009年9月通过协商达成了调解协议自愿离婚。协议约定，李某取得房屋等共同财产，并用现金对刘某进行补偿，共需一次性支付3万元。因当时未能拿出现金，李某打下了一张欠条并约定2010年元月30日前支付。到期后，刘某多次催要，李某均以各种理由拒不支付，刘某无奈告到了法院。在庭审过程中，李某辩称，和刘某没有实际的借款行为，离婚协议书内也没有明确记载，不成立债务关系。 法院审理后认为，原、被告因感情破裂双方协议离婚，被告同意支付原告现金3万元作为补偿是原、被告真实意思表示。被告李某作为一个完全民事行为能力人，出具欠条的行为具有法律上的效力，原、被告之间的债权债务关系成立且合法有效，原告刘某要求被告李某偿还欠条对应款项的诉讼请求应予以支持，法院依法作出了上述判决。 |
1、分居要具备感情不和、分开居
依照劳动合同法，如果劳动者被用人企业辞退，是必须支付相应的赔偿金的。那是不是满足任何一种被辞退的情况，企业都必须要支付赔偿金呢？答案肯定不是，如果劳动者因为以下几种情况，被企业辞退，是可以不用支付给劳动者赔偿金的。 一、试用期被证明不符合录
一、有关依据 1.《公司法》； 2.《天津市商业保理业试点管理办法》； 3.《商务部关于商业保理试点有关工作的通知》（商资函〔2012〕419号）； 4.《商务部关于商业保理试点实施方案的
1、 律师 应当保障客户交易行为的持久安全性，即保障交易是安全的； 交易是安全的 是指交易不会被裁判或认定为无效或被撤销，包括： A．交易行为没有与任何禁止性的 法律 规范（包括 法律 、行政法规、行政规章和司法解释）相冲突； B．交易行为达到了 法律
诉讼离婚的费用,包括在离婚诉讼过程中依法缴纳的各种费用，《诉讼费用交纳办法》规定，离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳；超过
寒冬腊月，除了在温暖的办公室工作的人之外，还有很多人从事着长期的户外作业。那么如果因为冬季长期在户外工作导致冻伤，是否可以认定为工伤呢？ 市民樊先生是一家车辆设备维修公司的维修工，11月26日温度骤降，户外温度很低而且风很大，由于当天接到一个修
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