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| 《全国人民代表大会常务委员会关于修改<中华人民共和国企业所得税法>的决定》已由中华人民共和国第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十六次会议于2017年2月24日通过，现予公布，自公布之日起施行。 中华人民共和国主席 习近平 2017年2月24日 全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国企业所得税法》的决定 （2017年2月24日第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十六次会议通过） 第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十六次会议决定对《中华人民共和国企业所得税法》作如下修改： 将第九条修改为：“企业发生的公益性捐赠支出，在年度利润总额12%以内的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除；超过年度利润总额12%的部分，准予结转以后三年内在计算应纳税所得额时扣除。” 本决定自公布之日起施行。 《中华人民共和国企业所得税法》根据本决定作相应修改，重新公布。 |
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理环境污染刑事案件适用法律若干问题的解释》已于2016年11月7日由最高人民法院审判委员会第1698次会议、2016年12月8日由最高人民检察院第十二届检察委员会第58次会议通过,现予公布,自2017年1月1日起施行。 最高人民法院
导 读 员工对企业的发展起着决定性的作用。而纵观中外，可以发现，对于企业来讲，尤其是那些成功企业，都是极为重视人的要素。因此，劳动用工的法律问题企业应着重注意。 新员工入职管理实务 入职管理流程 人事部门提前进行入职员工信息整理、工号编制，入职
【案情】原告张某，与某汽车公司签订《汽车挂靠经营合同》，约定由张某将自己全资购买的货运汽车二台挂靠到公司，所有权属于公司，张某自行经营，每月向公司缴纳管理费若干。
1、男女双方达成合意，协议离婚。这种形式最为圆满，夫妻双方对家庭财产分割、子女抚养等事项均有妥善安排，好聚好散。除有些国家不允许协议离婚外，在东亚地区如中、日、韩等
1、分居要具备感情不和、分开居
依照劳动合同法，如果劳动者被用人企业辞退，是必须支付相应的赔偿金的。那是不是满足任何一种被辞退的情况，企业都必须要支付赔偿金呢？答案肯定不是，如果劳动者因为以下几种情况，被企业辞退，是可以不用支付给劳动者赔偿金的。 一、试用期被证明不符合录
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