|
|
|
服务区域: |
| 1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。 2、解除劳动关系后劳动者本人会得到以下补偿： 经济补偿金：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 医疗补助费：同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的，还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。 通知金：用人单位没有提前三十日以书面形式通知劳动者本人的，应额外再支付劳动者一个月工资。滨海新区律师咨询13802001907 |
1、技术文件对招标文件内容的隐形修改 技术文件的主要内容是施工组织设计，它中间夹带隐含条款，对招标文件修改主要表现在对大多数的约定俗成的施工工艺的改进、特殊技术措施
一、一审相关时效（28项） 1-1 诉讼时效 普通2年诉讼时效。自权利人知道或应该知道权利受侵害之日起算。（民法通则135条） 1年诉讼时效。身体受到伤害要求赔偿的、出售质量不合格的商品未声明的、延付或拒付租金的、寄存财物被丢失或毁损的。（民法通则136条
中国证券监督管理委员会公告〔2014〕45号 现公布《非上市公众公司信息披露内容与格式准则第8号定向发行优先股申请文件》，自公布之日起施行。 中国证监会 2014年9月19日 附件：《非上市公众公司信息披露内容与格式准则第8号定向发行优先股申请文件》.pdf 非
一、案情简介： 申请人某机械产品有限公司与被申请人杨某在劳动合同履行期内签订了《培训协议书》，申请人依约出资委派被申请人赴日培训，被申请人培训回国后，在申请人处工作
违约金有哪几种？ 1、法定违约金 由法律直接规定的违约金为法定违约金。法定违约金是在一些法规，明文规定的违约金比例。合同对违约金作了原则性规定，且有关条例规定了违约金比例，适用法定违约金。法定违约金一般是明确规定违约金比例或者约定一定的比例范
配偶，又称夫妻，合法婚姻中的双方互为配偶。它是其他亲属关系(血亲、姻亲)赖以发生的基
津公网安备 12019002000122号
|
||||
