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我们总结出企业胜诉的主要经验，同时也是给用人单位的建议如下： 1、 态度慎重，反应及时，注重证据的收集和固定 企业一旦收到涉及性骚扰的举报，要及时围绕事件进行细致的走访调查，要高度重视相关证据的收集和固定工作，包括 直接证据：受害人陈述包括微信...
有些小小的职场礼仪，恰恰是体现了职场人的素养。 那么一句好的，到底有多大的错呢？ 领导微信布置任务，我们该如何正确回复领导的消息呢？ 01 回复好的 存在极大的沟通隐患 为什么我不建议你收到领导的消息时，回复好的。 1、回复过于随意 文字是能传达情绪...
1 ⒈劳动者被迫离职 一般来说，劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但按《劳动合同法》第三十八条规定，当用人单位存在某些违法情形时，劳动者可以单方随时解除劳动关系。这种情况下，虽然是劳动者提出解除劳动合同，用人单位仍应向劳动者支付经济补偿...
用人单位提供的劳动合同与劳动者提供的合同记载的入职时间不一致，经鉴定单位合同有瑕疵，法院采信劳动者主张。 案情简介 2014年5月7日，北京双某科技发展有限公司（以下简称双某公司）以该公司员工李某秀存在连续旷工、多次迟到、不遵守劳动纪律和公司规章...
在职场上，当一些员工需要被辞退时，领导会用很多的办法，逼迫员工主动的离职，因为如果员工不主动的离职，企业会付出很高的成本和代价，领导常用的套路有以下十个，如果你在职场上混，还是要知道一点的好，别到时候用到了你身上，你一无所知。 【1】恶性竞...
第一个故事：合格率的检查制度 二战期间，美国空军降落伞的合格率为99.9%，这就意味着从概率上来说，每一千个跳伞的士兵中会有一个因为降落伞不合格而丧命。军方要求厂家必须让合格率达到100%才行。厂家负责人说他们竭尽全力了，99.9%已是极限，除非出现奇迹...
员工离职都需要开具离职证明，在劳动法律中称为解除或终止劳动合同证明。 可是有些公司因为种种理由，就是不给开这份证明， 实际上这样做的后果是很严重的！ 一旦出现问题，HR免不了又要背锅！ 案情整体回顾 大伟是某公司的员工，入职一年后，他向公司提交《...
日前，住建部下发了关于《建筑工人实名制管理办法（征求意见稿） 》 ，明确 2020年1月1日起未在全国建...
今天小编从天津政务网获悉，市人力社保局印发了天津市贯彻落实《劳动合同法》若干问题实施细则的通知，该细则自2018年8月1日起施行。快看你将获得哪些权益 天津市贯彻落实《劳动合同法》 若干问题实施细则 第一条 为贯彻落实《劳动合同法》《劳动合同法实施...
导 读 员工对企业的发展起着决定性的作用。而纵观中外，可以发现，对于企业来讲，尤其是那些成功企业，都是极为重视人的要素。因此，劳动用工的法律问题企业应着重注意。 新员工入职管理实务 入职管理流程 人事部门提前进行入职员工信息整理、工号编制，入职...
现在很多家庭中，老人们帮着带孙辈的情况非常普遍，这也被称为隔代抚养，而因隔代抚养产生的家庭纠纷也呈现逐年递增的趋势。这其中存在的法律问题与隐患不得不引起我们的关注，今天的值班热线天津市四方君汇律师事务所赵治国律师以案例为大家进行讲解。 案件
公司 设立引是指 公司 设立人依照法定的条件和程序，为组建 公司 并取得法人资格而必须采取和完成的法律行为。有限责任 公司 又叫有限 公司 ，是由法律规定的一定人数的股东组成
如果孩子十周岁，一般听取孩子的意见;如果孩子不满十周岁，幼儿期内的孩子，一般情况下判归母方的可能性较大。除此之外，法院会酌情考虑双方的经济条件、思想品质、孩子一惯的
股东根据约定在公司章程中规定董事对董事会决议事项的一票否决权在有限责任公司中不存在法律障碍，但在股份有限公司中是禁止的。 有限责任公司：我国公司法对于有限责任公司董事会的议事方式和表决程序，未做具体规定，只规定了某些必须的、基本的法定议事程
一、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国 婚姻 法〉若干问题的解释(一)》 第七条：有权依据婚姻法第十条规定向人民法院就已办理结婚登记的婚姻申请宣告婚姻无效的主体，包
我国律师制度已恢复近三十年，法律意识逐渐深入人心，但社会大众对律师的了解还是很片面的。大多数的公民认为找律师就是打官司，有了官司才找律师。从多年的实践经验表明：等
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