您好,天津君荐律师事务所为您提供法律服务! 咨询热线:13802001907

当前位置: 首页 > 人力资源
试用期如何解除劳动合同
时间:2012-09-12 11-02-55 来源:滨海新区律师咨询 发布人:赵治国律师 点击:201 次
1.试用期内解除合同需满足相关条件 在试用期内,劳动者具有以下八种情形的,用人单位有解除劳动合同的权利: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的

1.试用期内解除合同需满足相关条件
在试用期内,劳动者具有以下八种情形的,用人单位有解除劳动合同的权利:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反用人单位的规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正;
(5)因劳动者订立合同时采取期诈、胁迫等手段致使劳动合同无效的。
(6)被依法追究刑事责任的。
(7)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,也不能从事由用人单位别行安排的工作的。
(8)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
2.试用期内解除劳动合同必须有充分证据
《劳动合同法》第二十一条规定,用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。这就意味着,用人单位在试用期中,要解除与劳动者的劳动合同,必须有证据、有理由。
也就是说,用人单位在试用期解除劳动合同负有举证义务,需举证证明劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,否则,需承担因违法劳动合同所带来的法律后果。 

------分隔线----------------------------
栏目列表
推荐内容
  • 农民工有失业保险吗

    按照国家规定,城镇企业事业单位招用的农民合同制工人要与本单位城镇户籍职工一样参加失业保险,区别在于缴费不同。按照规定城镇企业事业单位要按照本单位工资总额的2%按月缴

  • 吊销和注销的区别

    注销是按法律规定程序申请,国家主管机关依法进行的,是一种正常的销户程序。吊销是发生法定的严重违法行为或不接受管理,由主管机关作出的一种行政处罚。即非相对人申请,而

  • 喜宴遇丧宴 可向酒店索赔偿

    2014年11月9日,张女士的父亲在一家酒店为女儿、女婿订了一场回门宴,并交了500元订金。双方约定,婚宴结束后一次性支付全部餐饮费。今年2月21日回门宴当天,张老先生在婚宴的前一周又专程去了一趟酒店,落实回门宴有无差错。得知一切正常后,张老先生高兴地

  • 网络域名知识产权保护

    【导读】:域名是指在网络中区别主机差别的惟一和通用的地址,其本身不属于知识产权的范畴,却与知识产权的保护有极为密切的关系。由于域名在网络上区别使用人或其服务的标识功能与商标、商号的识别性功能相似,随着域名的广泛应用和与商标、商号产生使用机

  • 抢劫金融机构怎么认定

    银行,包括国家银行,也包括民营银行和外国在我国境内设立的银行,这里的其他金融机构,是指银行以外的依法从事货币资金的融通和信用的机构,如证券公司、保险公司、信托投资

  • 为结婚将房屋登记到女方名下

    刘某与萧萧经人介绍认识。 塘沽离婚律师咨询 两人一见如故,没有半年就到了谈婚论嫁的当口。正当刘某沉醉于当新郎之际,传来了丈母娘的口信:须购买一套房屋用于女儿结婚。尽

赵治国律师

咨询:13802001907

QQ:364006300