您好,天津君荐律师事务所为您提供法律服务! 咨询热线:13802001907

当前位置: 首页 > 人力资源
用人单位如何变更劳动合同
时间:2012-09-12 11-54-32 来源:滨海新区律师咨询 发布人:赵治国律师 点击:114 次
劳动合同变更更应符合法律规定,否则即属于违法行为,一旦发生纠纷必将面临败诉的风险,如果给劳动者带来损失的还要承担赔偿责任。 劳动合同变更是指劳动合同依法订立后,在合

    劳动合同变更更应符合法律规定,否则即属于违法行为,一旦发生纠纷必将面临败诉的风险,如果给劳动者带来损失的还要承担赔偿责任。
    劳动合同变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为,企业在进行劳动合同变更时,应注意以下几个方面:
    1.变更劳动合同必须在劳动合同依法订立之后,在合同没有履行或者没未履行完毕之前的有效时间进行。
    2.变更劳动合同必须坚持平等自愿、协商一致的原则,即劳动合同变更必须经用人单位和劳动者双方当事人的同意。
   3.变更后的劳动合同必须合法,不得违反法律、法规的强制性规定。
   4.变更劳动合同必须采用书面形式。
   5.变更后的劳动合同文本应交付劳动者一份。
 
 

------分隔线----------------------------
栏目列表
推荐内容
  • 公司法定代表人如何才能不承担法律责任

    按照公司法,公司法定代表人的行为直接代表公司,因而责任重大,根据权利义务对等的原则,法定代表人承担的法律责任无疑是巨大的,司法实践中尤其是刑法中通常均将法定代表人认定属于单位直接负责的主管人员,并据此判定法定代表人对公司的行为亦应承担刑事责任,

  • 工程竣工验收备案应具备的条件

    一、 工程竣工验收备案应具备以下条件: 1、建设工程完成设计文件及合同约定的各项内容后,施工单位进行自评,并提出工程竣工报告(A4纸、打印)。该报告须经项目经理和施工单

  • 这8种情况下可以拒付物业费!

    《 最高人民法院关于审理物业服务纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》第6条规定,业主拒绝缴纳物业费需要基于正当理由。司法裁判中对正当理由的认定要从严把握,一般限于物业服务企业不履行物业服务合同,或者履行合同存在重大瑕疵。 根据《物业管理条例》

  • 刑事附带民事调解应注意哪些事项

    刑事附带民事审判工作中主持调解和制作调解协议应注意哪些事项? (1)调解工作应当坚持当事人平等自愿原则,不得强行调解。 (2)当事人可以自行提出调解方案。经当事人的要求

  • 怎样确定劳动关系

    一、案情简介: 申请人李某诉称: 本人于2010年5月1日与张某、刘某三人到被申请人某高尔夫训练有限公司从事维修球场边缘护网工作。2010年5月2日在作业时,李某因作业用的梯子突然

  • 如何正确适用取保候审这一强制措施

    (一)应将有利于案件的公正、及时审理作为适用 取保候审 的限制性条件之一。有利于案件的公正、及时审理既是我国 刑事 诉讼 制度内在的本质要求,也是 刑事 诉讼 中实施强制措

赵治国律师

咨询:13802001907

QQ:364006300