您好,天津君荐律师事务所为您提供法律服务! 咨询热线:13802001907

当前位置: 首页 > 人力资源
如何以“不能胜任工作”解除劳动合同
时间:2012-09-12 12-07-35 来源:滨海新区律师咨询 发布人:赵治国律师 点击:173 次
以不能胜任工作解除劳动合同,必须满足以下三个要件: (1)劳动者不能胜任本职工作。 (2)对劳动者进行了重新培训或调岗。 (3)重新培训后仍不能胜任原工作或者调整岗位后不

以“不能胜任工作”解除劳动合同,必须满足以下三个要件:
(1)劳动者不能胜任本职工作。
(2)对劳动者进行了重新培训或调岗。
(3)重新培训后仍不能胜任原工作或者调整岗位后不能胜任新岗位。
应对策略:
1.所谓“不能胜任工作”是指不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。但用人单位不得故意提高定额定额标准,使劳动者无法完成。
2.在劳动者不能胜任工作时,不能马上解除劳动合同,需要经过培训或者调整工作岗位的程序。只有在培训后或者调整工作岗位仍不能胜任工作的才可以解除劳动合同。
必须注意,这里的“调整工作岗位”是不需劳动者同意的,实践中很多企业可能会滥用该条。
3.即使满足了上述两个条件,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,方可单方面解除劳动合同,同时还要按规定支付经济补偿金。 

------分隔线----------------------------
栏目列表
推荐内容
  • 建筑施工企业投标报价技巧与方法

    一、企业投标报价应注意的几点事项 投标报价应根据工程条件和当时、当地各种具体情况确定,以选择最优的施工方案为基础,灵活地决策报价。在投标报价过程中,我们认为应注意以

  • 消费者电脑消费存在五大误区

    消费者电脑消费存在五大误区,选购时应注意。 误区一:过分相信广告。有的消费者在购买电脑时不看产品质量,只看宣传广告。其实,广告往往会放大优点,掩盖缺点和不足。 误区

  • 关于实施建设工程施工合同结算备案的通知

    各区(县)建委,各有关集团(总)公司,各有关单位: 根据《天津市建筑市场管理条例》等法律法规,我委于年初下发了《关于进一步加强建设工程施工合同管理的通知》(建筑[2

  • 关于确保完成2009年企业单位劳动报酬总额工作目

    津人社局发〔2009〕14号 开发区、保税区、高新区管委会,各有关委及考核单位: 几年来,在市委、市政府领导下,围绕改善民生、增加企业职工收入,我市先后出台一系列政策措施,

  • 第一次诉讼离婚应考虑的问题

    一、第一次诉讼就可以把婚离掉吗? 如果没有确凿的证明感情破裂的证据,就怒气冲冲提起离婚诉讼,结果竟然判不离,此时你只有吃惊与无奈:原来结婚不易,离婚也难。 法院对待

  • 人力资源社会保障部办公厅关于进一步做好企业

    人力资源社会保障部办公厅关于进一步做好企业年金方案备案工作的意见 人社厅发〔2014〕60号 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局): 为贯彻落实党的十八

赵治国律师

咨询:13802001907

QQ:364006300