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| ●典型案例 去年10月的一天，12岁的小刘在课间时与同桌同学发生争执，相互动手。班主任老师看到小刘正打同学，就打了小刘几个耳光，踹了一脚，导致其轻伤并构成8级伤残。小刘的父母随后向海淀区法院提起诉讼，要求学校承担侵权责任。今年2月，法院审理认为，学校应对教师的侵权行为承担民事责任，一审判令学校向小刘赔偿医疗费等损失。该判决随后生效。 ●法官评析 学校教师或者其他工作人员体罚或者变相体罚学生，造成学生伤害事故的，学校应依法承担相应责任。本案中，小刘被老师打了几个耳光和踹了一脚，构成8级伤残，老师和学校应对其损害承担法律责任。因老师的行为后果归属于学校，由学校承担替代责任，所以法院判决学校依法承担民事侵权责任是符合法律规定的。 |
根据天津市蓝印户口政策和教育部有关规定，在总结近年来本市安置蓝印户口学生入学就读工作的基础上，结合基础教育课程改革的实际，市教委就蓝印户口学生转入本市初中和普通高
第一章 总 则 第一条为规范上市公 司行为，保证股东大会依法行使职权，根据《中华人民共和国公司法 》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和国证券法 》（以下简称《证券法》）的规定，制定本规则。 第二条 上市公司应当严格按照法律 、行政法规 、本规则及
《最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》已于2012年3月31日由最高人民法院审判委员会第1545次会议通过，现予公布，自2012年7月1日起施行。 为正确审理买卖合同
最近，关于严重违规解除劳动合同出现了几起较为奇葩的案例，无论是阿里巴巴解雇四名利用技术抢购月饼的员工，还是某公司解雇用菜盆洗内裤的食堂员工，案件的处理结均引起广泛的讨论。阿里巴巴解雇成功，理由是员工违反了诚信原则和突破了技术安全底线；而第
（一）非法拘禁罪与非罪 1、划清一般非法拘禁行为与非法拘禁 犯罪 。非法拘禁行为，只有达到相当严重的程度，才构成 犯罪 。因此，应当根据情节轻重、危害大小、动机为私为公、
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