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      天津市今年坚持保基本，稳步提高保障水平。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，2011年本市将适时调整社会保险待遇。今年着力提高八项待遇。

一是提高138万企业退休人员养老金，月人均增加180元，达到1700元；

二是允许达到法定退休年龄时，缴费未满15年人员后延缴费至满15年，按月领取养老金；

三是明确因病非因公完全丧失劳动能力人员病残津贴发放标准，制定参保人员因病非因公死亡的遗属待遇标准；

四是提高城乡居民养老保险基础养老金和老年人生活补助标准；

五是提高城乡居民基本医疗保险待遇水平，平均住院报销比例由55%提高到60%，门（急）诊医疗费用起付标准由800元降低为600元；

六是对领取失业保险金期满的特殊生活困难人员，延长失业保险金发放期限；

七是对困难家庭中进行失业登记的高校毕业生发放失业补助金；

八是按照新修订的《工伤保险条例》规定，提高一次性工亡补助金和伤残补助金标准。

       坚持多层次，完善社会保险制度体系。2011年，将根据不同群体的承受能力和需求，完善覆盖职工、居民的基本社会保险制度体系，做好职工与居民社会保险制度之间的衔接工作，实现可转换；做好跨统筹区域养老保险、医疗保险关系转移接续工作，实现可衔接；落实税收优惠政策，鼓励国有控股企业、规模以上和效益稳定增长的企业建立企业年金制度；建立全民意外伤害附加保险制度；推进医保异地就医结算工作；探索在滨海新区开展补充医疗保险制度的试点。坚持可持续，不断提升社会保障综合能力。

       2011年，本市将着力建立养老金调整与缴费情况更紧密挂钩的缴费激励机制，引导参保人员延长缴费年限，增加基金积累。要加强基金监管，健全社会保障基金预算制度，加强行政监督，健全社会监督，形成事前、事中、事后监督的风险防范机制；贯彻落实就医诊疗监督管理办法，规范医疗机构和药店的定点程序，坚决打击医保违规骗保行为。推进医保结算方式改革，完善大医院的总额预付制，积极推进社区预付制，对50个病种推行按病种付费。