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| 当发生工伤后，仍可以按法律规定申请工伤认定。有没有交纳工伤保险费不影响工伤认定，只是影响最终由谁来承担赔偿责任的问题。凡未给员工缴纳社保或买工伤保险的用人单位，员工发生工伤的，用人单位要承担责任。
认定工伤：
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 伤残鉴定： 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。厂方拒绝可自行委托伤残鉴定部门做鉴定。如能评上伤残可根据伤残等级要求厂方支付一次性伤残待遇（正常来讲如果交纳工伤保险这些是由工伤赔偿部门支付的，但因厂方违规，所以产生费用只能由厂方负担）。如果厂方拒绝赔偿可申请劳动仲裁。 |
最新两次的公司法修改越来越彰显出意思自治在公司治理中的重要性，表现了减少对企业的管制与干预、增强公司章程法律效力的倾向。本文总结了公司法中可由公司章程或者股东自行约定的几个重要事项，涉及到公司的权力结构、管理经营模式、分红模式、股东之间的
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从总体上讲，下列两种情况下应当聘请律师： 一是从事一般的民事活动，主要指公民、法人依法处分自己的人身权、财产权等民事权利。如：权利的取得、转让、交易、许可使用，合同
1. 年限计算标准 按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补
津公网安备 12019002000122号
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