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唐先生：年后单位就要搬到市区，而我已在塘沽安家。单位未配备班车，导致我每天上下班十分麻烦，我不想去新公司办公，这样算违约吗？
◎律师说法：
天津四方君汇律师事务所赵治国律师：根据《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款，（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。所以工作地点是劳动合同的必备条款，如果用人单位对工作地点变换，则属对劳动合同的实质变更，那么就需要双方协商变更，单位不能单方做出变更，否则属于违约。所以唐先生可以拒绝去新工作地点办公。 时报记者 王宁宁
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《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十四条规定 ：市、县级人民政府作出房屋征收决定前，应当组织有关部门依法对征收范围内未经登记的建筑进行调查、认定和处理。 对认定为合法建筑和未超过批准期限的临时建筑的，应当给予补偿； 对认定为违法建筑和超过批
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小产权房 不受法律保护，对于买受人(主要指非农村居民)来说，存在很大的风险，具体表现在以下八个方面： (一)买受人不能取得房屋所有权证。 我国是采取不动产所有权登记制度的国
关于以放火、爆炸、投放危险物质等危险方法杀人案件的定性，我国刑法理论一直认为，凡是以放火等危害公共安全的方法故意杀人的，不能认定为故意杀人罪，只能认定为放火等以危
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