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唐先生：年后单位就要搬到市区，而我已在塘沽安家。单位未配备班车，导致我每天上下班十分麻烦，我不想去新公司办公，这样算违约吗？
◎律师说法：
天津四方君汇律师事务所赵治国律师：根据《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款，（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。所以工作地点是劳动合同的必备条款，如果用人单位对工作地点变换，则属对劳动合同的实质变更，那么就需要双方协商变更，单位不能单方做出变更，否则属于违约。所以唐先生可以拒绝去新工作地点办公。 时报记者 王宁宁
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随着国家电网的进一步扩大，用电人群的进一步增加，触电人身损害赔偿案件也进一步增多，由于法律规定不太具体，案件处理也就能度很大，笔者试就审判实践中与触电人身损害赔偿
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一、案情简介： 申请人王某自2007年5月入职被申请人某物业公司的食堂工作，岗位为厨师，双方签订为期5年的劳动合同，工资为1500元。其后被申请人虽按时为申请人发放工资，但一直
一、案情简介： 申请人陈某诉称：自己是被申请人某不锈钢商贸公司职工，2008年1月20日到被申请人处剪切不锈钢板，在乘坐叉车时摔伤，2008年3月27日经劳动行政部门认定为工伤，同年
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