|
|
|
服务区域: |
|
需要提醒大家的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,这个险就用得上了， 但是在实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤保险,这是很可惜的。如果你下班的时候被车撞了,那你应该赶快报警,让警察来调查记录并拍照采集证据,警察处理完以后会给你开个事故什么鉴定书之类的东西,你就可以拿这个去单位要求报工伤了。如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的 这点有个补充，申报工伤有两种途径，一个是单位申报，30天内有效，还有一种是个人申报，一年内有效，但由于伤势或其他原因，拖得越久证据就越不足，个人申报的话也会因为不懂得流程耽误很多时间和精力。（转载） |
劳动试用期，是指在劳动合同期限内，劳动者和用人单位为了互相了解和考察依法约定的特定时间段，在这一段时间段内，劳动法分别赋予用人单位和劳动者特别的权利。今天就试用期
王某平日驾驶电动车上下班，电动车停放在单位车棚内。前段时间，王某由于粗心，将电动车停放好后未给车辆上锁就离开了。由于未上锁，小偷将王某的电动车开走。之后，王某认为单位保安未尽到应尽的职责，单位应当承担赔偿责任，于是向单位索赔，但是单位负责
在试用期正式上岗之前公司进行了新员工的入职培训，并签订了协议约定服务期，这个入职培训属于专项技术培训吗，签订的约定服务期协议是否生效？如果在试用期内离职的话是否需
劳动合同法第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；很多童鞋以为试用期解雇很容易，殊不知这也是一个技术活，操作不慎就出问题。 从实务操作来看，试用期解雇一个员工和试用期后解雇的
1、发生法律效力的民事、行政判决、裁定、调解书； 2、民事制裁决定、支付令； 3、刑事判决、裁定、调解书中的财产部分； 4、仲裁裁决书、调解书，人民法院依据中华人民共和国仲
最高人民法院关于企业相互借贷的合同出借方尚未取得约定利息人民法院应当如何裁决问题的解答 法复[1996]2号 颁布日期：19960325 实施日期：19960325 颁布单位：最高人民法院 各省、自治
津公网安备 12019002000122号
|
||||
