您好,天津君荐律师事务所为您提供法律服务! 咨询热线:13802001907

当前位置: 首页 > 人力资源
  • 如何避免向劳动者支付“赔偿金” 日期:2012.09.16点击:96

    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位...

  • 保密协议范本 日期:2012.09.16点击:178

    文案 名称 竞业限制协议 受控状态 编 ? 号 甲方(用人单位): 乙方(员工): 鉴于乙方知悉的公司商业秘密对甲方具有重要影响,为保护双方的合法权益,双方根据国家有关法律法规...

  • 劳动合同如何约定违约金条款 日期:2012.09.16点击:183

    除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 《劳动合同法》第二十五条 风险影响: 违约金约定必须符合法律规定,违法约定的违...

  • 如何约定户“服务期” 日期:2012.09.16点击:117

    用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数...

  • 企业如何约定“竞业限制 日期:2012.09.16点击:211

    用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业...

  • 如何以劳动者“不符合录用条件解除劳动合同 日期:2012.09.12点击:95

    《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合...

  • 如何以“不能胜任工作”解除劳动合同 日期:2012.09.12点击:173

    以不能胜任工作解除劳动合同,必须满足以下三个要件: (1)劳动者不能胜任本职工作。 (2)对劳动者进行了重新培训或调岗。 (3)重新培训后仍不能胜任原工作或者调整岗位后不...

  • 劳动者“提前通知”解除劳动合同 日期:2012.09.12点击:153

    为了保障劳动者的休息权和身体健康,我国严格限制用人单位延长劳动者的工作时间,劳动节法明确规定用人单位不得违反劳动法的规定延长劳动者的工作时间。这就是说,一般情况下...

  • 用人单位如何安排加班 日期:2012.09.12点击:176

    为了保障劳动者的休息权和身体健康,我国严格限制用人单位延长劳动者的工作时间,劳动节法明确规定用人单位不得违反劳动法的规定延长劳动者的工作时间。这就是说,一般情况下...

  • 企业如何发放加班费 日期:2012.09.12点击:236

    加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外的继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。 1.加班费的计算基数 要准确计算加班费,首先必须正确确定加班费的...

推荐内容
  • 什么是交通肇事罪

    交通肇事罪,是指违反道路交通管理法规,发生重大交通事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失,依法被追究刑事责任的犯罪行为。 交通肇事罪由一下要件构成 (一)客

  • 许善达: 工薪阶层个税高达45%远超发达国家

    联办财经研究院院长、前国家税务总局副局长 许善达 我们国家从2013年开始,关于税制的事在学术界就有很大的争论,有几

  • 付费停车库被盗如何赔偿

    消费者黄先生最近去一家商场购物,把车停在该商场的地下停车库,该停车库是收费停车场,小型车每小时8元。当黄先生从商场出来后,发现车锁被撬,放在车里的皮包遗失,皮包里有

  • 股东对股东会决议事项的一票否决权

    股东根据约定在公司章程中规定对股东会决议事项一票否决权在有限责任公司中不存在法律障碍,但对于股份有限有限公司是禁止的。 有限责任公司规定: 我国《公司法》第42条规定,股东会会议由股东按照出资比例行使表决权;但是,公司章程另有规定的除外。;第43

  • 前婚和后婚的性质对认定重婚罪的影响

    (一)重婚罪的前婚必须是法律婚(登记婚)。 大多数学者认为,事实重婚罪仅限于前婚是法律婚,后婚为法律婚或者事实婚的情形。而否认了先后两个事实婚,或先婚为事实婚后婚为

  • 协议离婚的三个步骤

    一套完整的 协议离婚 程序包括几大步骤:申请、审查和登记。 (一)申请 申请是当事人将其离婚的意思表示呈送婚姻登记机关的行为。具体的婚姻登记管理机关,则因城市和农村的划分

赵治国律师

咨询:13802001907

QQ:364006300